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金秋凉爽，瓜果飘香。在这个收获的季节，我们迎来了新中国60华诞。在举国欢庆的日子里，我的血液里充满了忠诚的信念，我深深祝愿祖国的明天更加繁荣昌盛。我出生于60年代，深切感受到新中国翻天覆地的变化，尤其是
我在白朴矿区工作了30年，亲身经历了白朴矿区的巨大变化，我更加热爱我的祖国。
高考第二年，我考上了铜川市基建公司技校。当年和我一起考上的那个叫范的同学，听说是煤矿学校，放弃了。当时的煤炭企业存在地理位置偏远、自然条件艰苦、就业危险程度高、员工待遇差等一系列问题。我在农村插队，不想失业，只好选择煤矿。
80年代初，我毕业参加工作，来到白朴矿务局建井工程处所在的南桥煤矿下广场。说实话，那时候，我一点也不开心，而是充满了惆怅。我记得最清楚的是一栋破旧的两层窑洞办公楼，后面是煤场，路上坑坑洼洼。一辆“呼”的煤车飞驰而过，满身是煤，满脸是脚。我的工程部负责建井的所有工程技术工作，包括地下测量、绘图、预算、统计等。工作比较复杂，但当时最快的办公设备就是几个算盘。
虽然工程部每天承担着大量繁重的计算任务，但我们时不时还要去井下掘进工作面进行调查。那时候地下条件很差。杏鑫注册记忆中，我在南井头矿从一个工作面下到另一个工作面时，要手脚并用爬过去，根本站不起来。就是在这样艰苦的工作条件和环境下，我经常被身边的地下工作者和老同志的勤劳和无私奉献所感动，鞭策着我要像男同志一样下去，永远不要搞特殊化。
正是在这种艰难的时间、地点和条件下，白朴逐渐培养和形成了独立自主、自力更生的艰苦奋斗精神。尤其是80年代初，参加工作的年轻人大多被文革耽误了，更有甚者，把艰苦的工作经历当成了自己人生的经历。为了不断提高自己的工作能力和水平，繁重的工作之后，有的参加了自考，有的参加了电大，努力学习。在没有围墙的大学里，他们相继圆了大学梦，成为矿区各行业的中坚力量。
90年代末，煤炭行业不景气，白朴矿务局生产经营也进入低谷。然而，白朴矿务局的员工坚持不懈地坚守岗位。2003年，该局领导班子抓住机遇，通过质量标准化和精细化管理，创建学习型企业，开展企业文化建设，促进了矿区的可持续发展，给白朴矿务局带来了生机和希望。作为亲历者，我充分体验了矿区惊心动魄的蜕变，享受了翻天覆地变化的果实。
无序、破烂、脏、乱、差的矿区变得有序、干净、卫生；跳跃上班的路早已消失得无影无踪，取而代之的是干净平整的水泥路；多彩的文化广场成为员工休闲娱乐的好去处；豪华大巴一辆接一辆接送工人；塌陷区建起了居民楼，“安新”“安珠”社区为矿工创造了幸福温馨的家。办公楼、区队楼到处装修，办公自动化、信息化，连基层区队都配了电脑；矿区采煤工作面实现了安全质量标准化。井下工作区域干净整洁，轨道铺设平整，电缆像五线谱一样悬挂，各种标牌、责任标牌、制度标牌、警示牌挂在适当位置。舒适的工作环境大大提高了员工的积极性。原煤产量从2003年的188万吨增加到现在的558万吨，煤炭销量从187万吨增加到现在的600万吨。雇员的工资增加了。企业良好的效益、丰富的物质文化生活、优美的生活环境，让这位刚刚步入工作岗位的大学女生决心扎根煤海，为矿井腾飞注入新鲜活力。
“半个世纪的辛苦年年有收获，杏鑫注册50年的创业精神代代相传”是几代白朴人50年奋斗历程的写照。三十年来，白朴矿区把我锻造成了一名职业女性。我深切感受到白朴从外部环境到企业精神，从硬件设备到软件设施，从物质需求到精神需求的不断更新和发展，感受到她内在精神的充实。今天，在新中国60华诞之际，看着一切美好的事物，矿区的新面貌，良好的人文环境，学习实践科学发展观活动十大重点工程建设规划，让我对白朴矿区的未来更加充满希望。
